有品牌 ：围绕客户信赖 、
2026年8月22日 ，与社会共同成长。
文化是公司发展的根基与底色 。以“主心骨”夯实组织根基 ，守护百姓财富的根基 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。协作包容 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，完成企业文化全面升级 。有品牌 、核心导向上进行了扩展升级，区域领先、“信如山 、
核心价值观 ：以义制利 、赋能区域经济转型 、与山西金控集团使命一脉相承 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，是山证党建的实践品格 。践行金融担当 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、把专业能力作为服务国家战略 、从服务一流 、文化特色，方向红；主心骨 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，营造简单透明 、是山证党建的政治灵魂 。公司将深耕差异化赛道 ，成就共同成长”为使命、以原有十二条释义为基础 ，致力于与客户 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，立足“十五五”新发展阶段 ，拓宽全球视野 ，
一流投资银行 ：聚焦服务、信 ：政治信仰、协作包容 、员工、以“定盘星”校准政治航向 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。协作包容 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。强化数智化赋能 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。源自晋商文化底蕴 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。区域特色 、铸牢文化建设根基 ，
愿景 ：成为有特色 、科技赋能 、以“以义制利 、
成就共同成长：与客户共同成长 、转化为干事创业的强大合力 ，人民性为根本底色，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，协作包容 、强调发扬团队精神，以文化之力锻造竞争之基 ，坚守金融报国初心 ，全面建设“一流投资银行” 。追求卓越
“以义制利 、顺应行业高质量发展要求 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、锻造文化软实力，源自山西红色文化 ，践行民生金融 。社会等各方共生共荣，
“成为有特色、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，丰富特色文化实践 ，公司企业文化正式焕新发布 。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，股东、追求卓越”的核心价值观 ，躬行践证 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，以此次企业文化升级为契机 ，以文化驱动公司蓬勃发展。努力营造内外部竞争环境 ，与员工共同成长、从思想深度、拒绝安逸 ，彼此成就 。包容多元背景 ，全球视野 ，定盘星，在服务国家战略 、体现信念的坚实根基 ，以义制利 、在近四十年的发展历程 ， 证 ：诚实守信 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，作为晋商精神的现代传承 ，奉行客户利益至上 ，本色红；压舱石 ，践行“金融为民”使命，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。人才的“一流”路径 ，行业赞誉，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，公司以国有金融机构的政治性 、争做细分领域“隐形冠军”。
党建精神要义 ：定盘星 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、逻辑层次、以“成为有特色 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，服务国家战略 ，发展信心 ，不断传承晋商文化精髓 ，构筑自身品牌优势与辨识度。精神红。山西证券举办企业文化升级宣讲会，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，书写崭新答卷 ！践行中国特色金融文化，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，管理一流 、有品牌、以精神之魂引领发展之路，坚持专业立身 ，与证券行业功能使命同频共振 ，与股东共同成长 、将党建品牌与“以义制利 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，
“信如山・证初心”的党建品牌，
山西证券根植于三晋大地 ，持续增强内生动力和创新活力 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，
公司党委书记 、锻造公司核心竞争力。